外国人雇用

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   10.212026

   育成就労02 育成就労で外国人を受け入れるには 企業が最初に確認すること

   育成就労02 育成就労で外国人を受け入れるには 企業が最初に確認すること内容確認日 2026年10月17日育成就労制度を利用したいとき、最初に決めるのは採用する人数や国籍だけではありません。自社のどの仕事で、どのような技能を育てるのかを整理することが出発点です。

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   10.202026

   IN1.育成就労制度とは 2027年4月開始に向けた決定事項と企業の準備

   2026年10月17日現在育成就労制度は、日本の人手不足分野で働く外国人を育成し、人材を確保するための新しい制度です。運用開始日は2027年4月1日と定められており、原則3年間の就労を通じて、特定技能1号の水準に達する人材を育てます。

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